Renée CostesNous rejoindreIntégration et formation

La formation et l'intégration, au coeur de la politique RH Renée Costes

Notre politique RH

Pour développer le viager et la nue-propriété, solutions socialement responsables répondant aux enjeux de la société contemporaine, Renée Costes attache une haute importance à l'intégration et à l'épanouissement de ses salariés.

La formation, un pilier essentiel pour toujours mieux répondre aux besoins clients

Le conseiller expert Renée Costes bénéficie d'une formation initiale unique de plusieurs semaines au sein de l'IEFV (Institut d’Expertise et de Formation au Viager). Cette formation complète alterne théorie et pratique et favorise leur bonne insertion de nos collaborateurs et leur épanouissement professionnel. Elle leur permet de s’immerger dans l’univers du viager (compréhension, calculs, terrain...) et ses multiples dimensions (immobilière, fiscale, successorale...) avant de rencontrer les clients. Par la suite, une formation continue régulière est assurée pour toujours être à jour des évolutions du secteur.

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La mobilité encouragée

Au delà des diplômes et des compétences, Renée Costes valorise l'envie et la volonté de se dépasser. L'objectif est de permettre à chaque collaborateur de développer ses talents et son expertise et ainsi multiplier les opportunités de carrière. Le groupe Renée Costes est un tremplin pour la carrière de tous, compte tenu de son développement soutenu et de la diversification de ses activités.

Une politique RH attractive pour favoriser l'intégration

Tous les collaborateurs sont salariés et bénéficient d'avantages sociaux ( mutuelle, tickets restaurant...). Les nouveaux arrivants bénéficient d'un parcours d'intégration dédié pour leur permettre de découvrir l'entreprise et de prendre en charge leur nouveau poste dans les meilleures conditions. Renée Costes accueille régulièrement des étudiants ( stages, alternances...) pour contribuer à leur développement professionnel.

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Témoignage d'experts

Nos collaborateurs vous en disent plus

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    Alban Mayer

    Délégué Régional

    « Nous avons la chance d’être dans une société dynamique, avec un fort esprit d’équipe où celui qui travaille peut réussir et évoluer. J’ai moi-même évolué rapidement au sein de l’entreprise avec un parcours atypique. Avant d’être conseiller expert en viager, j’étais dans l’armée, puis gérant d’un bar à huîtres. »

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    Céline Sgarbi

    Responsable d'équipe, Conseillère Experte Sédentaire

    « J’ai rejoint Renée Costes comme Conseillère Experte Sédentaire pour accompagner nos clients l'année qui suit la vente du bien. J’ai ensuite été nommée responsable d'équipe. Mon but est d'apporter une réelle valeur ajoutée à mon équipe de conseillers experts et de les aider à générer plus de business. »

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    Julien Rafflin

    Conseiller expert viager et nue-propriété

    « J’ai commencé en 2020 un nouveau métier, conseiller expert en viager et nue-propriété. Après 2 ans dans les Hauts de Seine où je me suis perfectionné grâce à une formation régulière et continue, j’ai eu la chance de pouvoir m'installer dans les Alpes-Maritimes. Évoluer au sein d’une structure solide est plus que rassurant. »